C’est en imaginant ce qu’aurait écrit Flaubert de notre métier dans son célèbre et inachevé Dictionnaire des idées reçues que nous avons eu l’idée d’écrire le nôtre. Avec ce dictionnaire, nous avons voulu tordre le cou à quelques lieux communs, pour proposer une autre lecture des mots qui peuvent ponctuer les discours habituels de la communication corporate. Des mots comme Transformation, KOL, Hashtag (pardon, Mot-Dièse) ou encore Millennials. Un double dictionnaire, avec les définitions actuelles de ces mots, et ce que nous aimerions qu'elles deviennent. N'hésitez pas à nous en demander un exemplaire.

Car l’on peut toujours faire dire aux mots bien plus que ce qu’ils ont l’air de dire.